2月17日下午，市国资委召开市管企业员额管理工作部署会。会议学习了《关于进一步规范市管国有企业员额管理的若干意见（试行）》，对下一步推进市管国有企业员额管理工作作了部署。市国资委党委副书记、副主任傅红庆主持会议并讲话。党建处、考核处负责同志，12家市管企业组织人事部部室长参加会议。 会议指出，当前市管企业在员工管理方面仍存在一些问题，与企业改革发展新要求不相适应，亟需进一步规范员额管理制度，优化资源配置，推动企业持续稳定健康发展。
会议强调，市管企业要切实负起本企业及下属子企业员额管理主体责任，按照总量控制、精简效能、分类管理的原则，突出问题导向，着力打造“制度健全、运行规范、监督有效”的员额管理新格局，具体做好四方面工作：一是坚持主体责任落实，从零开始抓好员额管理。二是坚持实事求是，从严把控员额管理源头。三是坚持原则性与灵活性相统一，强调制度刚性执行的同时兼顾企业用工实际。四是坚持与数字监管互为融合，做到自主管理与联动监管形成合力。
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